La division scolaire Prairie Rose School Division est à la recherche de candidat(e) pour combler le poste suivant :
Poste d’enseignement
Institut Collégial Saint-Paul
#82-14-15 Contrat temporaire 100% (7e à 12e année)
L’entrée en fonction se fera le 12 janvier 2015 jusqu’au 30 juin 2015 ou lorsque l’employé en congé sera de retour au travail.
Cours à enseigner :
Français: communication et culture – cycle intermédiaire et cycle secondaire, Éducation physique et éducation en plein air (gestion de l’habitat)- cycle secondaire, Sciences humaines immersion – cycle intermédiaire
Qualifications recherchées:
- Posséder un brevet d’enseignement au Manitoba
- Excellente connaissance du français et de l’anglais (oral et écrit)
- Avoir une connaissance de la pédagogie et du curriculum du cycle intermédiaire et du cycle secondaire
- Capacité d’exécuter l’évaluation fondée sur les résultats d’apprentissage en cycle intermédiaire et en cycle secondaire
- Avoir une connaissance de la méthodologie de l’enseignement d’une langue supplémentaire (français)
- Avoir de l’expérience, de la compétence et une connaissance du curriculum d’éducation physique
- Posséder des habilités en l’enseignement différencié
- Démontrer une connaissance et habilité de réaliser le support des services aux élèves
- Faire preuve de compétence en technologie de l’information et de la communication (TIC)
- Excellent sens de l’organisation dans son enseignement
- Démontrer la capacité de travailler en équipe et de façon indépendante
- Capacité de communiquer efficacement avec les parents et les élèves des cycles intermédiaire et secondaire
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de voir www.prsdmb.ca pour examiner une annonce de recrutement pour cette position ou de transmettre leur curriculum vitae à:
Ressources humaines, Prairie Rose School Division, C.P. 1510, Carman, MB R0G 0J0
Téléphone: (204) 745 2003 Télécopieur: (204)745 3699 courriel: prsd@prsdmb.ca
Tous les employés de la division sont exigés de fournir une vérification du casier judiciaire et du registre concernant les mauvais traitements jugées satisfaisants par l’employeur.
Date de clôture : le 8 décembre 2014